人才招聘
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薪酬及發展


薪酬福利:

1、薪酬:公司堅持以崗定薪、薪酬結構多樣化、業績與報酬相結合的原則,兼顧內部公平與外部公平。

2、福利:福利政策體現出規范化、個性化的特點。包括社會保險、帶薪年假、工作餐、生日禮物、年度體檢、年度旅游等。

3、辦公環境:干凈整潔的廠區環境、網絡化、現代化的辦公設施。

4、住宿環境:舒適的員工宿舍、寬敞的體育場館、先進的多功能大廳。

5、往返班車:提供每天往返市內班車,使員工通勤更加便利。


職業發展:

1、員工培訓:定期組織相關技能及素質培訓。

2、海外學習:選拔優秀員工外派至海外分公司進行輪崗學習。

3、職業通道:為員工打通職業發展通道。

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